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索  引  号 11370828593615886A/2019-01520 公开方式 主动公开
发布机构 金乡县人民政府办公室 组配分类 政务信息
成文日期 2019-06-26    
金乡政务信息(第七十四期)

要    目

●我县开展环境执法大练兵工作取得阶段性成效

●县综合行政执法局开展餐饮油烟污染治理行动

县退役军人事务局加强能力建设打造专业队伍

●县编办强化三举措切实巩固深化机构改革成果

我县开展环境执法大练兵工作取得阶段性成效

一是加强组织领导。召开执法大练兵动员部署会议,制定2019年环境执法大练兵实施方案,成立环境执法大练兵活动领导小组,负责统一指导和调度全县环境执法大练兵活动,对执法大练兵工作要点、重点环境保护工作进行统筹谋划、全面部署。二是强化实战练兵。将执法大练兵活动充分融入到污染源日常监管、移动执法“双随机”检查、环保问题专项排查整治、群众投诉的环境违法案件查处等执法工作中,坚持对重点排污企业采取定期检查,同时采取不定期夜查、暗查等方式对污染源企业进行突击检查,增强对企业的监管力度。三是创新执法模式。适应“放管服”改革和综合行政执法改革要求,应用移动执法系统开展现场执法检查,积极利用自动监测数据掌握企业违法排污线索,探索使用无人机、暗管探测仪等执法装备,拓宽违法案件办理途径,提高环境执法效率。四是强化活动效果。大练兵活动开展期间,共立案查处环境违法行为16起,罚款金额64.133万元,向公安机关移送案件1件,查封案件3起,对违法企业查处起到了很好的震慑作用。活动的开展提升了环境监察人员的执法能力和水平,有效督促企业依法依规生产,保障了人民群众的生产生活环境。  (孙冉冉)

县综合行政执法局开展餐饮油烟污染治理行动

    一是强化组织领导。把餐饮油烟污染整治纳入年度重点工作,成立餐饮服务业油烟污染治理工作领导小组,科学制定整治方案,明确工作标准、工作时限。二是加大宣传引导。向广大市民宣传餐饮油烟污染治理的法律依据、整改措施和整改标准,制定餐饮油烟净化设施定期维护清洗制度。已累计发放宣传资料2700余份,出动执法车辆300余台次、执法人员1600余人次。三是摸排建档到位。组织专人对辖区内餐饮经营场所进行全面摸底统计,逐个建立台账。截至目前,统计安装油烟净化装置的餐饮服务业经营户799家,安装率达100%。四是加大执法力度。重点核查餐饮服务业油烟净化装置的运行情况、是否有清洗记录等,对存在的问题当场责令整改,并督促餐饮单位对油烟净化器定期维护保养,对拒不改正、污染扰民严重的经营业主从严查处。五是开展夜间整治。从6月17日起至7月3日,在城区内开展餐饮油烟夜间专项整治行动,共检查餐饮经营店150余家。检查中发现,大多数经营户正常使用油烟净化设备,有1家因烟筒安装位置不当,存在烟筒回烟现象,经执法人员指出后,经营户当场整改;有4家存在油烟净化器清洗不及时、排烟效果不好现象,执法人员现场下发责令整改通知书,限期整改。  (李政)

县退役军人事务局加强能力建设打造专业队伍

    一是开展理论知识大学习,夯实基础。反复学习习近平总书记关于退役军人工作重要论述,省、市、县退役军人相关政策精神,打牢“真心对退役军人负责,热心为退役军人服务,诚心帮退役军人解难”的思想底子;深入学习党史、军史、金乡英烈史,以革命烈士先进事迹为教材,增强对退役军人的尊崇和情感,用心用情做好退役军人服务工作。二是开展难点问题大研讨,打通堵点。定期召开案例研讨会,从退役军人反应较多的热点问题、矛盾突出的棘手难点问题、成因复杂的历史遗留问题等学起研起,分门别类梳理重难点问题;邀请信访专家面对面指导,开展信访典型案例小讲堂活动,在边干边学中快速熟悉政策法规和工作流程,打通工作上的盲区和堵点,提高解决问题的实际能力。三是开展岗位技能大练兵,全面提升。将每周五定为局机关集中学习日,围绕工作所需、岗位必需、履职急需,坚持每周一次集体业务学习;各业务科室轮流进行业务授课,把各项政策规定弄懂吃透,打造学习型机关,努力让每个人都成为熟悉政策的行家里手,形成“整体一盘棋,同唱一台戏”的良好格局。  (张方圆)

县编办强化三举措切实巩固深化机构改革成果

    一是调整部门机构设置。坚持优化协同高效原则,科学调整部门机构设置和职能配置,坚持一类事项原则上由一个部门统筹、一件事情原则上由一个部门负责,强化部门配合联动,避免政出多门、责任不明、推诿扯皮。二是严控年度用编计划。用编计划审批严格执行中央、省市机构编制有关规定,严守编制红线,细化审批流程;深度内部挖潜,灵活利用存量,着力破解“空编不用”及“无编可用”的矛盾,实现编制资源使用效益最大化。三是强化监督检查力度。严格按照《机构编制违纪行为适用中国共产党纪律处分条例若干问题的解释》和《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》的有关规定,结合改革评估、控编减编专项督查,对机构编制管理中的苗头性问题及时整改落实,切实加强机构编制法制化建设,坚决维护机构编制纪律的权威性和严肃性。(孟爽)